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5月11日，记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到，近日人社部在浙江省杭州市召开全国人社系统劳动关系工作座谈会暨区域改革创新试点启动部署会，标志着劳动关系工作区域改革创新试点工作正式启动实施，宁夏代表黄河流域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点牵头省区作表态发言。
交流发言
据了解，2022年9月宁夏围绕黄河流域生态保护和高质量发展先行区建设，率先谋划区域协同发展，会同黄河流域八省区共同成立黄河流域和谐劳动关系联盟，探索开展区域和谐劳动关系高质量发展改革，在和谐劳动关系共建共治、劳动关系公共服务创新、维护新就业形态劳动者权益、实施电子劳动合同等方面走在了全国前列，为推动黄河流域和谐劳动关系高质量发展开启了新篇章。2023年6月，人社部确定我区牵头，会同山东、山西、内蒙古、河南、四川、陕西、甘肃、青海等黄河流域八省，共同承接黄河流域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点工作。
“近年来，我区主动把构建和谐劳动关系融入经济社会发展大局，建机制、夯基础、勇创新，全力推动构建和谐劳动关系，保持了全区劳动关系形势总体和谐稳定。”自治区人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，为加强新就业形态劳动者权益维护，该厅积极会同自治区党委组织部、政府督查室等7家单位对新就业形态劳动者劳动合同签订、用工管理、福利待遇、休息休假、权益维护等方面进行调研，发布《维护全区新就业形态劳动者权益倡议书》，推广《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议》，制定实施《宁夏推进新时代劳动关系和谐示范创建工作方案》，确定每两年命名一批宁夏和谐劳动关系示范县区和乡镇街，在全区全面启动和谐企业、园区创建“手拉手”行动，探索开展劳动关系和谐县区创建等工作。目前，我区全面推广电子劳动合同、农民工电子简易劳动合同，实现劳动合同签订、解除、变更、终止与电子签章“网上办”、个人签名“掌上办”。
《黄河流域和谐劳动关系高质量发展改革试点方案》明确了承担改革创新任务7项、协同推进任务6项、推广改革创新经验任务2项，实施改革创新试点为期5年。自治区人力资源和社会保障厅相关负责人表示，我区将通过实施改革创新试点，进一步推进理念创新、制度创新、机制创新、管理创新，探索构建和谐劳动关系的新制度新机制新方法，推动黄河流域和谐劳动关系工作在更高起点上协同创新发展。（宁夏日报记者 马照刚）
来源：宁夏日报客户端（2024-05-11）
