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7月12日，银川市召开深化职称制度改革工作推进会暨第四批享受银川市政府特殊津贴人员颁证仪式，为享受银川市政府特殊津贴的专家和首批61名获得高素质农民专业技术职称的人员颁发了证书。
“高级农艺师职称的评定，让我的技术得到了认可，让我扎根农村、深耕农业更有信心，我将继续发挥‘领头雁’作用，带动更多农民提升能力素质，争做优秀人才，为乡村振兴、建设家乡作出更大贡献。”宁夏金三元农业科技有限公司负责人祁军拿到银川市颁发的高素质农民高级农艺师职称证书激动不已。
近年来，银川市始终把人才作为推动发展的第一资源，深入推进职称体制机制改革，坚决破除唯论文、唯学历、唯职称、唯奖项职称评价倾向，不断增强职称评审工作的科学性、针对性、实效性。充分发挥用人单位主体作用，坚持向三甲医院、示范性高中等用人单位直接下放职称评审权限，由用人单位“自设标准、自主评审、自主聘任”，5年来共自主评审204人。开展高素质农民职称评审，进一步优化评审标准和方式，提高评审质量，为实现农业农村高质量发展和乡村振兴储备人才，1年来共评审61人。实施基层职称“双定向”，对长期在乡镇从事教育、医疗卫生、农村技术推广服务、乡村规划建设等基层专业技术人员，优先推荐参评定向职称，3年来共评审831人。畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业人员职称申报渠道，开展社会化评审，5年来共评审2.8万人。
银川市大力实施“人才强市”工程，2016年开始实施银川市政府特殊津贴政策，已累计选拔4批次91名高层次、高技能人才享受这项津贴，分别来自教育、医疗卫生、农业农村、工程经济等多个重要领域。对凡享受银川市政府特殊津贴的人员，除颁发凯发官网首页的荣誉证书外，每人每年发放津贴6000元，期限5年，并在申报科技项目和科研经费等方面给予优先考虑。
银川市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，该市将继续深入实施“新时代人才强市”战略，加快推进人才创新创业示范城建设，持续深化“放管服”改革，创新服务举措，完善职称评价标准、创新职称评价机制、改进管理服务方式，优化人才表彰奖励制度，加大先进典型宣传力度，在全社会推动形成尊重知识、尊重人才的良好风尚，为建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区提供人才支撑。（宁夏日报记者 马照刚 实习生 海雪儿）
来源：宁夏日报客户端（2023-07-13）
